員工持股計(jì)劃是否利好嗎？

華為這家公司有多厲害我就不贅述了，是全球5G的領(lǐng)導(dǎo)者之一，中國(guó)的通信巨頭。而它實(shí)際上是一個(gè)獨(dú)立的、員工持股的私營(yíng)公司。簡(jiǎn)單說(shuō)，員工持股華為99%的股份是由8萬(wàn)多名員工持有的，任正非只占1%左右。在員工持股這種模式下，收入是由全員共同分配的，所有成員共享收益，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，使華為不斷壯大。員工持股通常是以調(diào)動(dòng)員工積極性、員工持股完善公司治理結(jié)構(gòu)等名義進(jìn)行的，能夠很好地將企業(yè)與員工的利益綁在一起。

市場(chǎng)也經(jīng)常將員工持股視為一種激勵(lì)，有時(shí)更把它作為一種股價(jià)安全墊，畢竟“不坑自家人”。然而，股票市場(chǎng)上很多時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)另一種情況，就是“坑的就是自家人”。截至2018年12月底，A股市場(chǎng)共有134家上市公司推出了共138項(xiàng)員工持股計(jì)劃，但近8成都出現(xiàn)了虧損，同時(shí)很多還面臨著較大的杠桿風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橛行┵Y金除了來(lái)自員工自籌外，還會(huì)通過(guò)集合信托等方式籌集，杠桿比例通常為1~2倍。華為這家公司有多厲害我就不贅述了，是全球5G的領(lǐng)導(dǎo)者之一，中國(guó)的通信巨頭。而它實(shí)際上是一個(gè)獨(dú)立的、員工持股的私營(yíng)公司。而凱迪生態(tài)、智慧松德、員工持股騰邦國(guó)際等上市公司都出現(xiàn)了員工持股爆倉(cāng)。所以，員工持股要分兩面來(lái)看，雖然理論上是好的，但很多時(shí)候也是會(huì)虧損的。結(jié)合員工持股板塊的市場(chǎng)表現(xiàn)，行情好的時(shí)候，或者有基本面支撐的員工持股標(biāo)的表現(xiàn)更為突出。